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  2021年3月11日下午，市國資委、交發(fā)集團(tuán)組織對高開司進(jìn)行了2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職考核工作。市國資委黨委副書記、一級調(diào)研員唐彥明，市國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理科李忠英，黨委委員、副總經(jīng)理何志華，集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人出席會議，高開司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部和部分職工代表參加了會議。會議由高開司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王羥主持。

  會上，王羥同志代表高開司班子及個人進(jìn)行了履職述職報告，高開司班子其他成員根據(jù)職責(zé)分工情況進(jìn)行書面履職述職報告。

  聽取匯報后，唐彥明副書記對高開司2020年度取得的成績給予了充分肯定，并對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的考核工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)：一是嚴(yán)格考核評價。按照國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核內(nèi)容、要求、方式、程序客觀公正的進(jìn)行考核評價；二是培養(yǎng)啟用年輕干部。著重培養(yǎng)啟用政治思想過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、有專業(yè)知識、熱愛本職工作的80后年輕干部，為高開司未來可持續(xù)發(fā)展提供保障；三是推進(jìn)高開司高質(zhì)量發(fā)展。著重提升繞城高速管理運(yùn)營工作更上新臺階。最后，唐彥明副書記客觀分析和指出了高開司目前存在的問題，并對高開司未來發(fā)展提出了要求：一是嚴(yán)格落實國資國企改革工作；二是謀篇布局“十四五”規(guī)劃，確保規(guī)劃項目切實可行落地落實；三是進(jìn)一步盤活“三難資產(chǎn)”，明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系；四是妥善處理歷史遺留問題。

  最后，參會人員均本著客觀、公正、事實求是的態(tài)度對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了民主測評。（人力資源部）